YWHYAZD ATOMRSSتماس با ماپست الکترونیکخانه سوالات فصل یازدهم تامین اجتماعی گروه 3 نویسنده : mohammad bayani سه شنبه 17 تیر 1399 07:31 ق.ظ • 1 طبق ماده ملغی شده ۱۰۰ قانن تامین اجتماعی ، کارفرمایانی که از تنظیم و ارسال صورت مزد یا حقوق خوددداری کنند به چه چیزی محکوم می شوند؟ 1 پرداخت جزای نقدی معادل دو برابر خسارت وارده به سازمان تامین اجتماعی 2 حبس جنحه ای از ۶۱ روز تا شش ماه 3 پرداخت خسارتی معادل یک دوازدهم حق بیمه آن ماهی که صورت مزد نداده اند 4 گزینه ۲و۳ (11520-1) 2 طبق ماده ۱۰۹ قانون تامین اجتماعی ، اگر کارفرما شخص حقوقی باشد مسئولیت های جزایی مقرر در این قانون متوجه کیست؟ 1 کارفرما 2 مدیرعامل 3 هر شخصی که فعل یا ترک فعل او موجبات ضرر و زیان سازمان یا بیمه شدگان است 4 گزینه ۲و۳ (11519-1) 3 طبق ماده ۱۰۱ قانون تامین اجتماعی ، تادیه خسارت که معادل یک دوازدهم مابه التفاوت و پرداخت حق بیمه است ، چگونه وصول خواهد شد؟ 1 از طریق فیش ماهانه بیمه 2 از طریق صدور اجراییه 3 از طریق قوه قضائیه 4 از طریق برداشت از حساب کارفرما (11507-1) 4 طبق ماده ۱۰۲ قانون تامین اجتماعی ، گزارش بازرسان سازمان در خصوص این ماده در چه حکمی می باشد 1 در حکم گزارش ضابطین انتظامی 2 در حکم گزارش ضابطین دادگستری 3 در حکم گزارش قاضی دادگستری 4 در حکم گزارش رییس قوه قضائیه (11509-1) 5 مطابق با ماده۹۷ قانون تامین اجتماعی ، کسانی که با توسل به عناوین و وسایل تقلبی از مزایای مقرر در این قانون به نفع خود استفاده کنند به چه چیزی محکوم می شوند؟ 1 پرداخت جزای نقدی معادل دو برابر خسارت وارده به سازمان تامین اجتماعی 2 حبس جنحه ای از ۶۱ روز تا شش ماه 3 تادیه کلیه حقوق تامین اجتماعی 4 گزینه ۱و۲ (11497-1) 6 طبق ماده ۱۰۴ قانون تامین اجتماعی ، مرتکب تصرف غیر مجاز در اموال سازمان : 1 طبق قوانین کیفری تعقیب خواهد شد 2 حبس جنحه ای از ۶۱ روز تا شش ماه 3 جزای نقدی از پانصدریال تا ده هزار ریال 4 هیچکدام (11513-1) 7 مجازات مندرج در ماده ملغی شده ۹۸ قانون تامین اجتماعی برای چه مواردی می باشند؟ 1 در مورد اشخاصی که با عناوین تقلبی از مزایای مقرر در قانون بهره مند می گردند 2 اشخاصی که حق بیمه را پرداخت نمی کنند 3 کارفرمایانی که حق بیمه مقرر در این قانون را در موعد مقرر پرداخت ننمایند 4 کارفرمایانی که از اقدامات بازرسان سازمان جلوگیری کنند (11502-1) 8 طبق ماده ۱۰۲ قانون تامین اجتماعی ، جریمه جلوگیری کارفرما از اقدامات بازرس سازمان یا عدم ارائه دفاتر و مدارک به بازرس سازمان چیست؟ 1 جزای نقدی از پانصدریال تا ده هزار ریال 2 حبس جنحه ای از ۶۱ روز تا شش ماه 3 پرداخت جزای نقدی معادل دو برابر خسارت وارده به سازمان تامین اجتماعی 4 پرداخت حق بیه و تادیه خسارتی معادل یک دوازدهم مابه التفاوت (11508-1) 9 مطابق با ماده ۱۰۱ قانون تامین اجتماعی ، اگر کارفرما از ابلاغ مغایرت صورت مزد ارسالیش به سازمان ، اعتراض داشته باشد باید به کجا مراجعه نماید؟ 1 سازمان بازرسی کل کشور 2 هیئت حل اختلاف 3 هیئت بدوی تشخیص مطالبات سازمان 4 قوه قضائیه (11505-1) 10 مطابق با ماده۹۷ قانون تامین اجتماعی ، کسانی که با توسل به عناوین و وسایل تقلبی از مزایای مقرر در این قانون موجبات استفاده افراد خانواده خود یا شخص ثالث را فراهم کنند، به چه چیزی محکوم می شوند؟ 1 پرداخت جزای نقدی معادل دو برابر خسارت وارده به سازمان تامین اجتماعی 2 حبس جنحه ای از ۶۱ روز تا شش ماه 3 تادیه کلیه حقوق تامین اجتماعی 4 گزینه ۱و۲ (11499-1) 11 مطابق با ماده ۱۰۱ قانون تامین اجتماعی ، سازمان در صورت مشاهده مغایرت در صورت مزد ارسالی از سوی کارفرما، مراتب را به چه کسی باید ابلاغ نماید؟ 1 کارگر 2 مدیرکل بازرسی کار 3 رئیس سازمان تامین اجتماعی شعبه 4 کارفرما (11504-1) 12 طبق ماده ۱۰۳ قانون تامین اجتماعی ، اگر کارفرما عمدا وجوهی بیشتر از میزان مقرر در اینن قانون را به عنوان حق بیمه از مزد یا حقوق و مزایای بیمه شدگان برداشت کند ، به چه چیزی محکوم می شود؟ 1 حبس جنحه ای از ۶۱ روز تا شش ماه 2 استرداد وجوه مذکور 3 پرداخت جزای نقدی معادل دو برابر خسارت وارده به سازمان تامین اجتماعی 4 گزینه ۱و۲ (11510-1) 13 طبق ماده ۱۰۵ قانون تامین اجتماعی ، کسانی که گواهی آنان مجوز استفاده از مزایای مقرر در این قانون باشد ، در صورت صدور گواهی خلاف واقع به چه چیزی محکوم خواهند شد؟ 1 جبران خسارت وارده 2 حبس جنحه ای از ۶۱ روز تا شش ماه 3 استرداد وجوه 4 گزینه ۱و۲ (11514-1) 14 مطابق با ماده ۱۰۱ قانون تامین اجتماعی ، سازمان مکلف است صورت مزد ارسالی از سوی کارفرما را ظرف چه مدتی رسیدگی کند؟ 1 ظرف یکماه از تاریخ وصول 2 ظرف سه ماه از تاریخ وصول 3 ظرف شش ماه از تاریخ وصول 4 ظرف یکسال از تاریخ وصول (11503-1) 15 طبق ماده ملغی شده ۹۹ قانون تامین اجتماعی ، کارفرمایان که ظرف یکسال از تاریخ تصویب این قانون در مورد پرداخت بدهی معوقه متعلق به قبل از فروردین ۱۳۵۴خود با سازمان توافق نمایند : 1 از تادیه خسارت تاخیر و جرایم معاف خواهند بود 2 فقط از پرداخت خسارت تاخیر معاف خواهند بود 3 فقط از تادیه خسارت تاخیر معاف خواهند بود 4 فقط از پرداخت جرایم معاف خواهند بود (11521-1) داغ کن - کلوب دات کام آخرین ویرایش: - - دیدگاه ها : (0) سوالات فصل یازدهم تامین اجتماعی گروه 2 نویسنده : mohammad bayani سه شنبه 17 تیر 1399 07:22 ق.ظ • 1 طبق ماده ملغی شده ۹۹ قانون تامین اجتماعی ، کارفرمایان که ظرف یکسال از تاریخ تصویب این قانون در مورد پرداخت بدهی معوقه متعلق به قبل از فروردین ۱۳۵۴خود با سازمان توافق نمایند : 1 از تادیه خسارت تاخیر و جرایم معاف خواهند بود 2 فقط از پرداخت خسارت تاخیر معاف خواهند بود 3 فقط از تادیه خسارت تاخیر معاف خواهند بود 4 فقط از پرداخت جرایم معاف خواهند بود (11521-1) 2 طبق ماده ۱۰۱ قانون تامین اجتماعی ، اگر رای هیئت بدوی و تجدید نظربر تایید نظر سازمان در خصوص مغایرت صورت مزد ارسالی از طرف کارفرما باشد ، کارفرما مکلف به پرداخت چه خسارتی است ؟ 1 تادیه خسارتی معادل یک دوازدهم مابه التفاوت 2 پرداخت حق بیمه 3 پرداخت جزای نقدی معادل دو برابر خسارت وارده به سازمان تامین اجتماعی 4 پرداخت حق بیه و تادیه خسارتی معادل یک دوازدهم مابه التفاوت (11506-1) 3 مطابق با ماده ۱۰۱ قانون تامین اجتماعی ، سازمان در صورت مشاهده مغایرت در صورت مزد ارسالی از سوی کارفرما، مراتب را به چه کسی باید ابلاغ نماید؟ 1 کارگر 2 مدیرکل بازرسی کار 3 رئیس سازمان تامین اجتماعی شعبه 4 کارفرما (11504-1) 4 مطابق با ماده۹۷ قانون تامین اجتماعی ، کسانی که مکررا با توسل به عناوین و وسایل تقلبی از مزایای مقرر در این قانون به نفع خود استفاده کنند به چه چیزی محکوم می شوند؟ 1 پرداخت جزای نقدی معادل دو برابر خسارت وارده به سازمان تامین اجتماعی 2 حبس جنحه ای از ۶۱ روز تا شش ماه 3 تادیه کلیه حقوق تامین اجتماعی 4 گزینه ۱و۲ (11498-1) 5 طبق ماده ۱۰۴ قانون تامین اجتماعی ، وجوه و اموال سازمان تامین اجتماعی در چه حکمی می باشد؟ 1 در حکم وجوه و اموال دولتی 2 در حکم وجوه و اموال شخصی 3 در حکم وجوه و اموال عمومی 4 در حکم وجوه و اموال سازمانی (11511-1) 6 طبق ماده ۱۰۸ قانون تامین اجتماعی ، اگر کارفرما حق بیمه قطعی بیمه شدگان را ظرف یکماه پس از ابلاغ آن نپردازد به چه چیزی محکوم می شود؟ 1 چهار برابر خسارت وارده به سازمان 2 سه برابر خسارت وارده به سازمان 3 دو برابر خسارت وارده به سازمان 4 نصف خسارات وارده به سازمان (11518-1) 7 مطابق با ماده ملغی شده ۹۸ قانون تامین اجتماعی ،کارفرمایانی که درصورت عدم پرداخت حق بیمه در موعد مقرر به چه چیزی محکوم می شوند؟ 1 پرداخت جزای نقدی معادل دو برابر خسارت وارده به سازمان تامین اجتماعی 2 تأدیه حق بیمه به پرداخت مبلغی معادل نیم در هزار مبلغ عقب افتاده برای هر روز تاخیربابت خسارت تاخیر 3 حبس جنحه ای از ۶۱ روز تا شش ماه 4 تأدیه خسارتی معادل یک دوازدهم مابه التفاوت (11501-1) 8 مطابق با ماده ۱۰۱ قانون تامین اجتماعی ، اگر کارفرما از ابلاغ مغایرت صورت مزد ارسالیش به سازمان ، اعتراض داشته باشد باید به کجا مراجعه نماید؟ 1 سازمان بازرسی کل کشور 2 هیئت حل اختلاف 3 هیئت بدوی تشخیص مطالبات سازمان 4 قوه قضائیه (11505-1) 9 مطابق با ماده۹۷ قانون تامین اجتماعی ، کسانی که با توسل به عناوین و وسایل تقلبی از مزایای مقرر در این قانون به نفع خود استفاده کنند به چه چیزی محکوم می شوند؟ 1 پرداخت جزای نقدی معادل دو برابر خسارت وارده به سازمان تامین اجتماعی 2 حبس جنحه ای از ۶۱ روز تا شش ماه 3 تادیه کلیه حقوق تامین اجتماعی 4 گزینه ۱و۲ (11497-1) 10 طبق ماده ۱۰۱ قانون تامین اجتماعی ، تادیه خسارت که معادل یک دوازدهم مابه التفاوت و پرداخت حق بیمه است ، چگونه وصول خواهد شد؟ 1 از طریق فیش ماهانه بیمه 2 از طریق صدور اجراییه 3 از طریق قوه قضائیه 4 از طریق برداشت از حساب کارفرما (11507-1) 11 طبق ماده ۱۰۶ قانون تامین اجتماعی ، کلیه خسارات و وجوه حاصل از جرایم نقدی جزء چه درآمد هایی محسوب می شود ؟ 1 درآمد دولت 2 درآمد سازمان تامین اجتماعی 3 درآمد عمومی 4 درآمد ملی (11516-1) 12 طبق ماده ۱۰۴ قانون تامین اجتماعی ، هرگونه برداشت غیرقانونی از وجوه و اموال سازمان تامین اجتماعی در چه حکمی است؟ 1 در حکم اختلاص 2 در حکم تصرف غیر قانونی 3 در حکم تصرف عدوانی 4 گزینه ۱و۲ (11512-1) 13 طبق ماده ۱۰۶ قانون تامین اجتماعی ، کلیه خسارات و وجوه حاصل از جرایم نقدی به چه حسابی واریز می شود ؟ 1 خزانه داری کل کشور 2 دولت 3 سازمان تامین اجتماعی 4 صندوق بیمه (11515-1) 14 طبق ماده ۱۰۴ قانون تامین اجتماعی ، مرتکب تصرف غیر مجاز در اموال سازمان : 1 طبق قوانین کیفری تعقیب خواهد شد 2 حبس جنحه ای از ۶۱ روز تا شش ماه 3 جزای نقدی از پانصدریال تا ده هزار ریال 4 هیچکدام (11513-1) 15 طبق ماده ۱۰۲ قانون تامین اجتماعی ، گزارش بازرسان سازمان در خصوص این ماده در چه حکمی می باشد 1 در حکم گزارش ضابطین انتظامی 2 در حکم گزارش ضابطین دادگستری 3 در حکم گزارش قاضی دادگستری 4 در حکم گزارش رییس قوه قضائیه (11509-1) داغ کن - کلوب دات کام آخرین ویرایش: - - دیدگاه ها : (0) سوالات فصل یازدهم تامین اجتماعی گروه 1 نویسنده : mohammad bayani سه شنبه 17 تیر 1399 07:06 ق.ظ • 1 طبق ماده ۱۰۶ قانون تامین اجتماعی ، کلیه خسارات و وجوه حاصل از جرایم نقدی جزء چه درآمد هایی محسوب می شود ؟ 1 درآمد دولت 2 درآمد سازمان تامین اجتماعی 3 درآمد عمومی 4 درآمد ملی (11516-1) 2 طبق ماده ۱۰۱ قانون تامین اجتماعی ، تادیه خسارت که معادل یک دوازدهم مابه التفاوت و پرداخت حق بیمه است ، چگونه وصول خواهد شد؟ 1 از طریق فیش ماهانه بیمه 2 از طریق صدور اجراییه 3 از طریق قوه قضائیه 4 از طریق برداشت از حساب کارفرما (11507-1) 3 طبق ماده ۱۰۲ قانون تامین اجتماعی ، جریمه جلوگیری کارفرما از اقدامات بازرس سازمان یا عدم ارائه دفاتر و مدارک به بازرس سازمان چیست؟ 1 جزای نقدی از پانصدریال تا ده هزار ریال 2 حبس جنحه ای از ۶۱ روز تا شش ماه 3 پرداخت جزای نقدی معادل دو برابر خسارت وارده به سازمان تامین اجتماعی 4 پرداخت حق بیه و تادیه خسارتی معادل یک دوازدهم مابه التفاوت (11508-1) 4 طبق ماده ۱۰۳ قانون تامین اجتماعی ، اگر کارفرما عمدا وجوهی بیشتر از میزان مقرر در اینن قانون را به عنوان حق بیمه از مزد یا حقوق و مزایای بیمه شدگان برداشت کند ، به چه چیزی محکوم می شود؟ 1 حبس جنحه ای از ۶۱ روز تا شش ماه 2 استرداد وجوه مذکور 3 پرداخت جزای نقدی معادل دو برابر خسارت وارده به سازمان تامین اجتماعی 4 گزینه ۱و۲ (11510-1) 5 طبق ماده ۱۰۴ قانون تامین اجتماعی ، وجوه و اموال سازمان تامین اجتماعی در چه حکمی می باشد؟ 1 در حکم وجوه و اموال دولتی 2 در حکم وجوه و اموال شخصی 3 در حکم وجوه و اموال عمومی 4 در حکم وجوه و اموال سازمانی (11511-1) 6 مطابق با ماده ۱۰۱ قانون تامین اجتماعی ، سازمان در صورت مشاهده مغایرت در صورت مزد ارسالی از سوی کارفرما، مراتب را به چه کسی باید ابلاغ نماید؟ 1 کارگر 2 مدیرکل بازرسی کار 3 رئیس سازمان تامین اجتماعی شعبه 4 کارفرما (11504-1) 7 مجازات مندرج در ماده ملغی شده ۹۸ قانون تامین اجتماعی برای چه مواردی می باشند؟ 1 در مورد اشخاصی که با عناوین تقلبی از مزایای مقرر در قانون بهره مند می گردند 2 اشخاصی که حق بیمه را پرداخت نمی کنند 3 کارفرمایانی که حق بیمه مقرر در این قانون را در موعد مقرر پرداخت ننمایند 4 کارفرمایانی که از اقدامات بازرسان سازمان جلوگیری کنند (11502-1) 8 طبق ماده ۱۰۲ قانون تامین اجتماعی ، گزارش بازرسان سازمان در خصوص این ماده در چه حکمی می باشد 1 در حکم گزارش ضابطین انتظامی 2 در حکم گزارش ضابطین دادگستری 3 در حکم گزارش قاضی دادگستری 4 در حکم گزارش رییس قوه قضائیه (11509-1) 9 طبق ماده ۱۰۵ قانون تامین اجتماعی ، کسانی که گواهی آنان مجوز استفاده از مزایای مقرر در این قانون باشد ، در صورت صدور گواهی خلاف واقع به چه چیزی محکوم خواهند شد؟ 1 جبران خسارت وارده 2 حبس جنحه ای از ۶۱ روز تا شش ماه 3 استرداد وجوه 4 گزینه ۱و۲ (11514-1) 10 طبق ماده ملغی شده ۹۹ قانون تامین اجتماعی ، کارفرمایان که ظرف یکسال از تاریخ تصویب این قانون در مورد پرداخت بدهی معوقه متعلق به قبل از فروردین ۱۳۵۴خود با سازمان توافق نمایند : 1 از تادیه خسارت تاخیر و جرایم معاف خواهند بود 2 فقط از پرداخت خسارت تاخیر معاف خواهند بود 3 فقط از تادیه خسارت تاخیر معاف خواهند بود 4 فقط از پرداخت جرایم معاف خواهند بود (11521-1) 11 مطابق با ماده ملغی شده ۹۸ قانون تامین اجتماعی ،کارفرمایانی که درصورت عدم پرداخت حق بیمه در موعد مقرر به چه چیزی محکوم می شوند؟ 1 پرداخت جزای نقدی معادل دو برابر خسارت وارده به سازمان تامین اجتماعی 2 تأدیه حق بیمه به پرداخت مبلغی معادل نیم در هزار مبلغ عقب افتاده برای هر روز تاخیربابت خسارت تاخیر 3 حبس جنحه ای از ۶۱ روز تا شش ماه 4 تأدیه خسارتی معادل یک دوازدهم مابه التفاوت (11501-1) 12 طبق ماده ۱۰۶ قانون تامین اجتماعی ، کلیه خسارات و وجوه حاصل از جرایم نقدی به چه حسابی واریز می شود ؟ 1 خزانه داری کل کشور 2 دولت 3 سازمان تامین اجتماعی 4 صندوق بیمه (11515-1) 13 طبق ماده ۱۰۷ قانون تامین اجتماعی ، شکایات و دعاوی سازمان در مراجع قضایی به چه نحوی رسیدگی خواهد شد؟ 1 خارج از نوبت 2 در اسرع وقت 3 فورا 4 پس از اثبات قطعی (11517-1) 14 مطابق با ماده۹۷ قانون تامین اجتماعی ، کسانی که مکررا با توسل به عناوین و وسایل تقلبی از مزایای مقرر در این قانون به نفع خود استفاده کنند به چه چیزی محکوم می شوند؟ 1 پرداخت جزای نقدی معادل دو برابر خسارت وارده به سازمان تامین اجتماعی 2 حبس جنحه ای از ۶۱ روز تا شش ماه 3 تادیه کلیه حقوق تامین اجتماعی 4 گزینه ۱و۲ (11498-1) 15 طبق ماده ۱۰۴ قانون تامین اجتماعی ، هرگونه برداشت غیرقانونی از وجوه و اموال سازمان تامین اجتماعی در چه حکمی است؟ 1 در حکم اختلاص 2 در حکم تصرف غیر قانونی 3 در حکم تصرف عدوانی 4 گزینه ۱و۲ (11512-1) داغ کن - کلوب دات کام آخرین ویرایش: سه شنبه 17 تیر 1399 07:06 ق.ظ دیدگاه ها : (0) سوالات فصل دهم تامین اجتماعی گروه 4 نویسنده : mohammad bayani یکشنبه 15 تیر 1399 08:18 ق.ظ • 1 به استناد ماده 89 قانون تأمین اجتماعی مابه ‌التفاوت‌ وجوه پرداختی توسط بیمه‌ شدگان موضوع این ماده تا مبالغی که طبق ضوابط قانون تأمین درمان مستخدمین دولت باید پرداخت شود توسط چه سازمانی پرداخت خواهد شد؟ 1 سازمان بین المللی کار 2 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 3 سازمان جهانی بهداشت 4 سازمان تأمین خدمات درمانی (11456-1) 2 به استناد جزء دو ماده 93 قانون تأمین اجتماعی در چه صورت بیمه‌ شده‌ غرامت‌ مذکور در آن ماده را دریافت خواهد نمود؟ 1 شامل بودن ماده 72 2 شامل بودن ماده 73 3 شامل بودن ماده 74 4 شامل بودن ماده 75 (11487-1) 3 به استناد جزء سه ماده 93 قانون تأمین اجتماعی در چه صورت مستمری از کارافتادگی جزئی حسب مورد به مستمری کلی ناشی از کارتبدیل و یا میزان مستمری از کارافتادگی جزئی افزایش خواهد یافت؟ 1 هرگاه میزان از کارافتادگی کلی ناشی از کار ثابت بماند 2 هرگاه میزان از کارافتادگی جزئی ناشی از کار ثابت بماند 3 هرگاه میزان از کارافتادگی جزئی ناشی از کار کاهش یابد 4 هرگاه میزان از کارافتادگی جزئی ناشی از کار افزایش یابد (11488-1) 4 به استناد ماده 90 قانون تأمین اجتماعی، سازمان تأمین خدمات درمانی هزینه های مربوط به درمان بیمه شده را طبق کدام ماده از کارفرما وصول خواهد نمود؟ 1 ماده 45 2 ماده 48 3 ماده 50 4 ماده 55 (11463-1) 5 به استناد جزء سه ماده 93 قانون تأمین اجتماعی هرگاه میزان از کارافتادگی جزئی ناشی از کار افزایش یابد، چه وضعیتی برای مستمری از کار افتادگی جزئی پیش خواهد آمد؟ 1 مستمری از کارافتادگی جزئی حسب مورد به مستمری کلی ناشی از کارتبدیل خواهد شد 2 میزان مستمری از کارافتادگی جزئی افزایش خواهدیافت. 3 میزان مستمری از کارافتادگی جزئی کاهش خواهدیافت. 4 گزینه الف و ب صحیح است (11489-1) 6 به استناد ماده 92 قانون تأمین اجتماعی، به منظور نظارت بر حسن اجرای وظایف درمانی ناشی‌ از اجرای این قانون انتخاب سه نفر کارشناسان بیمه درمانی توسط کدام وزیر رخ می دهد؟ 1 وزیر کار 2 وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی 3 مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی 4 گزینه الف و ب صحیح است (11473-1) 7 به استناد ماده 94 قانون تأمین اجتماعی هرگاه برای یک مدت، دو یا چند کمک نقدی موضوع این قانون به بیمه شده تعلق گیرد فقط کمک نقدی که میزان‌آن بیشتر است پرداخت خواهد شد به استثنای: 1 کمک ازدواج 2 عائله‌مندی 3 نوزاد 4 هر سه مورد صحیح است (11492-1) 8 به استناد جزء دو ماده 93 قانون تأمین اجتماعی، مستمری از کارافتادگی جزئی ناشی از کار موضوع ماده ۷۳این قانون ظرف چند سال از تاریخ برقرای قابل تجدید نظرمی‌باشد؟ 1 5سال 2 7سال 3 9سال 4 11سال (11483-1) 9 به استناد ماده 89 قانون تأمین اجتماعی افرادی که مطابق این قانون بازنشسته و یا ازکار افتاده می شوند و همچنین بازماندگان با پرداخت دو درصد از مستمری دریافتی از کدام خدمات درمانی برخوردار می شوند؟ 1 خدمات درمانی مذکور ماده 45 این قانون 2 خدمات درمانی مذکور در بندهای ج و د ماده ۳ این قانون 3 خدمات درمانی مذکور در بندهای الف و ب ماده ۳ این قانون 4 گزینه الف و ب صحیح است (11453-1) 10 به استناد ماده 89 قانون تأمین اجتماعی افرادی که مطابق این قانون بازنشسته و یا ازکار افتاده می شوند و همچنین بازماندگان در چه صورت می توانند از خدمات درمانی مذکور در بندهای الف و ب ماده ۳ این قانون(یعنی حوادث و بیماریها و بارداری) توسط سازمان تأمین خدمات درمانی برخوردار شوند؟ 1 پرداخت یک درصد از مستمری دریافتی 2 پرداخت دو درصد از مستمری دریافتی 3 پرداخت سه درصد از مستمری دریافتی 4 پرداخت چهار درصد از مستمری دریافتی (11452-1) 11 مفاد ماده 92 قانون تأمین اجتماعی به موجب کدام لوایح و قوانین منتفی شده است؟ 1 قانون الزام سازمان تأمین اجتماعى به اجراى بندهاى الف و ب ماده 3 قانون تأمین اجتماعى 2 لایحه قانونی تشکیل شورای فنی موضوع ماده 4 قانون تأمین خدمات درمانی و انحلال سازمان خدمات درمانی 3 ماده 50 4 گزینه الف و ب صحیح است (11477-1) 12 به استناد جزء دو ماده 93 قانون تأمین اجتماعی در صورتی که در نتیجه تجدید نظر معلوم گردد که بیمه‌شده‌ فاقد یکی از شرایط مقرر می‌باشد، مستمری او دچار چه وضعیتی می شود؟ 1 جریان می یابد 2 قطع می شود 3 به نظر کارفرما بستگی دارد 4 هیچکدام (11485-1) 13 امروزه کدام سازمان جایگزین سازمان تأمین خدمات درمانی ذکر شده در ماده 89 قانون تأمین اجتماعی شده است؟ 1 سازمان بین المللی کار 2 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 3 سازمان جهانی بهداشت 4 سازمان تأمین اجتماعی (11455-1) 14 به استناد ماده 95 قانون تأمین اجتماعی آیا مدت خدمت وظیفه مشمولین این قانون پس از پایان‌خدمت و اشتغال مجدد در مؤسسات مشمول این قانون جزو سابقه پرداخت حق بیمه آنها منظور خواهد شد؟ 1 بله 2 خیر 3 به نظر کارفرما بستگی دارد 4 هیچکدام (11494-1) 15 به استناد ماده 93 قانون تأمین اجتماعی، کدام جمله صحیح است؟ 1 مستمری از کارافتادگی کلی در صورت از بین رفتن شرایط ‌از کارافتادگی کلی به محض اشتغال مجدد مستمری‌بگیر قطع می‌شود 2 در صورتی که تقلیل میزان از کارافتادگی ناشی از کار به‌میزان مندرج در مواد ۷۳ و ۷۴ این قانون باشد حسب مورد مستمری ‌از کارافتادگی جزئی ناشی از کار یا غرامت نقص عضو پرداخت خواهد شد 3 مستمری از کارافتادگی جزئی ناشی از کار موضوع ماده ۷۳این قانون ظرف پنج سال از تاریخ برقرای قابل تجدید نظرمی‌باشد. 4 همه موارد صحیح است (11482-1) داغ کن - کلوب دات کام آخرین ویرایش: - - دیدگاه ها : (0) سوالات فصل نهم تامین اجتماعی گروه 4 نویسنده : mohammad bayani یکشنبه 15 تیر 1399 08:18 ق.ظ • 1 یکی از شرایط پرداخت کمک عائله مندی به بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه به چه مدت کار می باشد؟ 1 دو سال 2 هفتصدو بیت روز 3 هفتصد روز 4 یک سال (11441-1) 2 درصورت بروز اختلاف بیمه شده و کارفرما در خصوص پرداخت کمک عائله مندی ، چگونه عمل خواهد شد؟ 1 به طریق مذکور در فصل حل اختلاف قانون تامین اجتماعی 2 به طریق مذکور در فصل ششم قانون کار 3 به طریق مذکور در فصل ششم قانون تامین اجتماعی 4 به طریق مذکور در فصل حل اختلاف قانون کار (11444-1) 3 میزان کمک عائله مندی چقدر است؟ 1 سه برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده برای هر فرزند در هر ماه 2 دوبرابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده برای هر فرزند در هر ماه 3 سه برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده برای دو فرزند در هر ماه 4 دو برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده برای دو فرزند در هر ماه (11442-1) 4 طبق ماده 86 قانون تامین اجتماعی کمک عائله مندی تا چند فرزند بیمه شده پرداخت می شود؟ 1 سه 2 یک 3 چهار 4 دو (11440-1) 5 مزد یا حقوق متوسط موضوع ماده 85 که مبنای پرداخت کمک ازدواج می باشد، عبارت است 1 جمع دریافتی بیمه شده ظرف یک سال قبل از ازدواج که به ماخذ آن حق بیمه پرداخت شده ، تقسیم بر 24 2 جمع دریافتی بیمه شده ظرف یک سال قبل از ازدواج که به ماخذ آن حق بیمه پرداخت شده ، تقسیم بر 12 3 جمع دریافتی بیمه شده ظرف دوسال قبل از ازدواج که به ماخذ آن حق بیمه پرداخت شده ، تقسیم بر 24 4 جمع دریافتی بیمه شده ظرف دوسال قبل از ازدواج که به ماخذ آن حق بیمه پرداخت شده ، تقسیم بر 12 (11439-1) 6 میزان کمک ازدواج چقدر است؟ 1 یک درصد متوسط مزد یا حقوق 2 دو درصد متوسط مزد یا حقوق 3 ده درصد متوسط مزد یا حقوق 4 صددرصد متوسط مزد یا حقوق (11435-1) 7 طبق بند 2 ماده 86 شرایط فرزندان برای پرداخت کمک عائله مندی چگونه باید باشد؟ 1 سن فرزندان کمتر از 18 باشد 2 منحصراً به تحصیل اشتغال داشته باشند تا پایان تحصیل. 3 در اثر بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون پزشکی موضوع ماده 91 این قانون قادر به کار نباشد. 4 یکی از سه مورد (11445-1) 8 پرداخت کمک عائله مندی بر عهده کیست؟ 1 دولت 2 کارگر 3 کارفرما 4 سازمان تامین اجتماعی (11443-1) 9 کمک ازدواج به چه شخصی پرداخت می شود؟ 1 به بیمه شده زن که اولین بار ازدواج می کند 2 به بیمه شده مرد که اولین بار ازدواج می کند 3 الف و ب 4 هیچکدام (11434-1) 10 یکی از شرایط پرداخت کمک ازدواج به بیمه شده : 1 پرداخت حق بیمه دوسال ظرف پنج سال قبل از تاریخ ازدواج است 2 پرداخت حق بیمه هفتصدو بیست روز ظرف پنج سال قبل از تاریخ ازدواج است 3 پرداخت حق بیمه هفتصدو بیست روز ظرف سه سال قبل از تاریخ ازدواج است 4 پرداخت حق بیمه دو سال ظرف سه سال قبل از تاریخ ازدواج است (11437-1) 11 فصل نهم قانون تامین اجتماعی شامل چند ماده و تبصره است؟ 1 سه ماده و دو تبصره 2 دوماده و سه تبصره 3 سه ماده و سه تبصره 4 دوماده و دو تبصره (11432-1) 12 فصل نهم قانون تامین اجتماعی شامل کدام مواد است؟ 1 مواد 87-84 2 مواد 87-85 3 مواد 88-85 4 مواد 88-84 (11433-1) 13 فصل نهم قانون تامین اجتماعی به چه موضوعی اختصاص دارد؟ 1 مرگ 2 ازدواج 3 عائله مندی 4 ب و ج (11431-1) 14 یکی از شرایط پرداخت کمک ازدواج: 1 عقد ازدواج دایم و ثبت در دفتر رسمی ازدواج می باشد. 2 عقد ازدواج موقت و ثبت در دفتر رسمی ازدواج می باشد. 3 عقد ازدواج موقت و عدم ثبت در دفتر رسمی ازدواج می باشد. 4 عقد ازدواج دایم و عدم ثبت در دفتر رسمی ازدواج می باشد. (11438-1) 15 یکی از شرایط پرداخت کمک هزینه ازدواج اینست که رابطه استخدامی بیمه شده با کارفرما : 1 قطع شده باشد 2 برقرار باشد 3 قطع نشده باشد 4 الف و ب (11436-1) داغ کن - کلوب دات کام آخرین ویرایش: - - دیدگاه ها : (0) سوالات فصل دهم تامین اجتماعی گروه 3 نویسنده : mohammad bayani یکشنبه 15 تیر 1399 07:55 ق.ظ • 1 به استناد ماده 95 قانون تأمین اجتماعی آیا مدت خدمت وظیفه مشمولین این قانون پس از پایان‌خدمت و اشتغال مجدد در مؤسسات مشمول این قانون جزو سابقه پرداخت حق بیمه آنها منظور خواهد شد؟ 1 بله 2 خیر 3 به نظر کارفرما بستگی دارد 4 هیچکدام (11494-1) 2 لایحه قانون تشکیل شوراى فنى موضوع ماده 4 قانون تأمین خدمات درمانى مستخدمین دولت و انحلال سازمان تأمین خدمات درمانى در چه تاریخی تصویب شده است؟ 1 1358.09.12 2 1358.10.12 3 1368.09.12 4 1358.09.16 (11464-1) 3 به استناد ماده 93 قانون تأمین اجتماعی، کدام جمله صحیح است؟ 1 مستمری از کارافتادگی کلی در صورت از بین رفتن شرایط ‌از کارافتادگی کلی به محض اشتغال مجدد مستمری‌بگیر قطع می‌شود 2 در صورتی که تقلیل میزان از کارافتادگی ناشی از کار به‌میزان مندرج در مواد ۷۳ و ۷۴ این قانون باشد حسب مورد مستمری ‌از کارافتادگی جزئی ناشی از کار یا غرامت نقص عضو پرداخت خواهد شد 3 مستمری از کارافتادگی جزئی ناشی از کار موضوع ماده ۷۳این قانون ظرف پنج سال از تاریخ برقرای قابل تجدید نظرمی‌باشد. 4 همه موارد صحیح است (11482-1) 4 به استناد جزء دو ماده 93 قانون تأمین اجتماعی مستمری از کارافتادگی جزئی ناشی که ظرف پنج سال از تاریخ برقرای قابل تجدید نظرمی‌باشد، موضوع چه ماده ای است؟ 1 73 2 74 3 76 4 گزینه الف و ب صحیح است (11484-1) 5 به استناد ماده 94 قانون تأمین اجتماعی هرگاه برای یک مدت، دو یا چند کمک نقدی موضوع این قانون به بیمه شده تعلق گیرد کدام کمک نقدی پرداخت خواهد شد؟ 1 کمک نقدی که میزان‌آن بیشتر است 2 کمک نقدی که میزان‌آن کمتر است 3 کمک نقدی که مورد تأیید سازمان باشد 4 هیچکدام (11491-1) 6 به استناد ماده 89 قانون تأمین اجتماعی مابه ‌التفاوت‌ وجوه پرداختی توسط بیمه‌ شدگان موضوع این ماده تا مبالغی که طبق ضوابط قانون تأمین درمان مستخدمین دولت باید پرداخت شود توسط چه سازمانی پرداخت خواهد شد؟ 1 سازمان بین المللی کار 2 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 3 سازمان جهانی بهداشت 4 سازمان تأمین خدمات درمانی (11456-1) 7 به استناد جزء یک ماده 93 قانون تأمین اجتماعی، تقلیل میزان از کارافتادگی ناشی از کار به‌ میزان مندرج در کدام مواد این قانون مجاز است؟ 1 73 2 74 3 76 4 گزینه الف و ب صحیح است (11481-1) 8 به استناد ماده 91 قانون تأمین اجتماعی، برای تعیین میزان از کارافتادگی جسمی و روحی بیمه‌شدگان و افراد خانواده آنها چه اقداماتی صورت خواهد گرفت؟ 1 کمیسیون‌های بدوی و تجدیدنظر پزشکی تشکیل خواهد شد. 2 به کمیسیون پزشکی مجلس ارجاع داده خواهد شد 3 به نزدکترین واحد درمانی ارجاع داده می شود 4 گزینه الف و ب صحیح است (11467-1) 9 به استناد ماده 90 قانون تأمین اجتماعی در صورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که‌ نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع رانداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است وبالنتیجه بیمه‌شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابد، کدام سازمان موظف به اجرای مقررات این قانون درباره بیمه شده می باشد؟ 1 سازمان تأمین اجتماعی 2 سازمان تأمین خدمات درمانی 3 سازمان جهانی بهداشت 4 گزینه الف و ب صحیح است (11461-1) 10 مفاد ماده 92 قانون تأمین اجتماعی به موجب کدام لوایح و قوانین منتفی شده است؟ 1 قانون الزام سازمان تأمین اجتماعى به اجراى بندهاى الف و ب ماده 3 قانون تأمین اجتماعى 2 لایحه قانونی تشکیل شورای فنی موضوع ماده 4 قانون تأمین خدمات درمانی و انحلال سازمان خدمات درمانی 3 ماده 50 4 گزینه الف و ب صحیح است (11477-1) 11 به استناد جزء یک ماده 93 قانون تأمین اجتماعی، مستمری از کارافتادگی کلی در چه صورت قطع می شود؟ 1 مستمری از کارافتادگی کلی در صورت درخواست کارفرما قطع می‌شود 2 مستمری از کارافتادگی کلی در صورت از بین رفتن شرایط ‌محیطی کار قطع می‌شود 3 مستمری از کارافتادگی کلی در صورت از بین رفتن شرایط ‌از کارافتادگی کلی به محض اشتغال مجدد مستمری‌بگیر قطع می‌شود 4 گزینه الف و ب صحیح است (11479-1) 12 به استناد جزء سه ماده 93 قانون تأمین اجتماعی هرگاه میزان از کارافتادگی جزئی ناشی از کار افزایش یابد، چه وضعیتی برای مستمری از کار افتادگی جزئی پیش خواهد آمد؟ 1 مستمری از کارافتادگی جزئی حسب مورد به مستمری کلی ناشی از کارتبدیل خواهد شد 2 میزان مستمری از کارافتادگی جزئی افزایش خواهدیافت. 3 میزان مستمری از کارافتادگی جزئی کاهش خواهدیافت. 4 گزینه الف و ب صحیح است (11489-1) 13 به استناد ماده 89 قانون تأمین اجتماعی افرادی که مطابق این قانون بازنشسته و یا ازکار افتاده می شوند و همچنین بازماندگان در چه صورت می توانند از خدمات درمانی مذکور در بندهای الف و ب ماده ۳ این قانون(یعنی حوادث و بیماریها و بارداری) توسط سازمان تأمین خدمات درمانی برخوردار شوند؟ 1 پرداخت یک درصد از مستمری دریافتی 2 پرداخت دو درصد از مستمری دریافتی 3 پرداخت سه درصد از مستمری دریافتی 4 پرداخت چهار درصد از مستمری دریافتی (11452-1) 14 به استناد ماده 88 قانون تأمین اجتماعی، بیمه‌شدگانی‌که در محیط کار با مواد زیان‌آور از قبیل گازهای سمی، اشعه‌و غیره تماس داشته باشند چندر بار در سال نیاز به معاینه پزشکی دارند؟ 1 حداقل یکبار در سال 2 حداقل دو بار در سال 3 حداقل سه بار در سال 4 به نظر کارفرما بستگی دارد (11448-1) 15 به استناد جزء دو ماده 93 قانون تأمین اجتماعی در صورتی که در نتیجه تجدید نظر معلوم گردد که بیمه‌شده‌ مشمول ماده ۷۴ این قانون شناخته شود، چه اتفاقی رخ خواهد داد؟ 1 غرامت‌ مذکور در آن ماده را دریافت خواهد نمود 2 غرامت‌ مذکور در آن ماده را دریافت نخواهد کرد 3 مستمری او قطع می شود 4 گزینه الف و ب صحیح است (11486-1) داغ کن - کلوب دات کام آخرین ویرایش: - - دیدگاه ها : (0) سوالات فصل نهم تامین اجتماعی گروه 3 نویسنده : mohammad bayani یکشنبه 15 تیر 1399 07:54 ق.ظ • 1 طبق بند 2 ماده 86 شرایط فرزندان برای پرداخت کمک عائله مندی چگونه باید باشد؟ 1 سن فرزندان کمتر از 18 باشد 2 منحصراً به تحصیل اشتغال داشته باشند تا پایان تحصیل. 3 در اثر بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون پزشکی موضوع ماده 91 این قانون قادر به کار نباشد. 4 یکی از سه مورد (11445-1) 2 میزان کمک ازدواج چقدر است؟ 1 یک درصد متوسط مزد یا حقوق 2 دو درصد متوسط مزد یا حقوق 3 ده درصد متوسط مزد یا حقوق 4 صددرصد متوسط مزد یا حقوق (11435-1) 3 پرداخت کمک عائله مندی بر عهده کیست؟ 1 دولت 2 کارگر 3 کارفرما 4 سازمان تامین اجتماعی (11443-1) 4 درصورت بروز اختلاف بیمه شده و کارفرما در خصوص پرداخت کمک عائله مندی ، چگونه عمل خواهد شد؟ 1 به طریق مذکور در فصل حل اختلاف قانون تامین اجتماعی 2 به طریق مذکور در فصل ششم قانون کار 3 به طریق مذکور در فصل ششم قانون تامین اجتماعی 4 به طریق مذکور در فصل حل اختلاف قانون کار (11444-1) 5 میزان کمک عائله مندی چقدر است؟ 1 سه برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده برای هر فرزند در هر ماه 2 دوبرابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده برای هر فرزند در هر ماه 3 سه برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده برای دو فرزند در هر ماه 4 دو برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده برای دو فرزند در هر ماه (11442-1) 6 کمک ازدواج به چه شخصی پرداخت می شود؟ 1 به بیمه شده زن که اولین بار ازدواج می کند 2 به بیمه شده مرد که اولین بار ازدواج می کند 3 الف و ب 4 هیچکدام (11434-1) 7 فصل نهم قانون تامین اجتماعی به چه موضوعی اختصاص دارد؟ 1 مرگ 2 ازدواج 3 عائله مندی 4 ب و ج (11431-1) 8 یکی از شرایط پرداخت کمک هزینه ازدواج اینست که رابطه استخدامی بیمه شده با کارفرما : 1 قطع شده باشد 2 برقرار باشد 3 قطع نشده باشد 4 الف و ب (11436-1) 9 یکی از شرایط پرداخت کمک ازدواج: 1 عقد ازدواج دایم و ثبت در دفتر رسمی ازدواج می باشد. 2 عقد ازدواج موقت و ثبت در دفتر رسمی ازدواج می باشد. 3 عقد ازدواج موقت و عدم ثبت در دفتر رسمی ازدواج می باشد. 4 عقد ازدواج دایم و عدم ثبت در دفتر رسمی ازدواج می باشد. (11438-1) 10 مزد یا حقوق متوسط موضوع ماده 85 که مبنای پرداخت کمک ازدواج می باشد، عبارت است 1 جمع دریافتی بیمه شده ظرف یک سال قبل از ازدواج که به ماخذ آن حق بیمه پرداخت شده ، تقسیم بر 24 2 جمع دریافتی بیمه شده ظرف یک سال قبل از ازدواج که به ماخذ آن حق بیمه پرداخت شده ، تقسیم بر 12 3 جمع دریافتی بیمه شده ظرف دوسال قبل از ازدواج که به ماخذ آن حق بیمه پرداخت شده ، تقسیم بر 24 4 جمع دریافتی بیمه شده ظرف دوسال قبل از ازدواج که به ماخذ آن حق بیمه پرداخت شده ، تقسیم بر 12 (11439-1) 11 طبق ماده 86 قانون تامین اجتماعی کمک عائله مندی تا چند فرزند بیمه شده پرداخت می شود؟ 1 سه 2 یک 3 چهار 4 دو (11440-1) 12 فصل نهم قانون تامین اجتماعی شامل چند ماده و تبصره است؟ 1 سه ماده و دو تبصره 2 دوماده و سه تبصره 3 سه ماده و سه تبصره 4 دوماده و دو تبصره (11432-1) 13 فصل نهم قانون تامین اجتماعی شامل کدام مواد است؟ 1 مواد 87-84 2 مواد 87-85 3 مواد 88-85 4 مواد 88-84 (11433-1) 14 یکی از شرایط پرداخت کمک عائله مندی به بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه به چه مدت کار می باشد؟ 1 دو سال 2 هفتصدو بیت روز 3 هفتصد روز 4 یک سال (11441-1) 15 یکی از شرایط پرداخت کمک ازدواج به بیمه شده : 1 پرداخت حق بیمه دوسال ظرف پنج سال قبل از تاریخ ازدواج است 2 پرداخت حق بیمه هفتصدو بیست روز ظرف پنج سال قبل از تاریخ ازدواج است 3 پرداخت حق بیمه هفتصدو بیست روز ظرف سه سال قبل از تاریخ ازدواج است 4 پرداخت حق بیمه دو سال ظرف سه سال قبل از تاریخ ازدواج است (11437-1) داغ کن - کلوب دات کام آخرین ویرایش: - - دیدگاه ها : (0) سوالات فصل دهم تامین اجتماعی گروه 2 نویسنده : mohammad bayani یکشنبه 15 تیر 1399 07:44 ق.ظ • 1 به استناد ماده 90 قانون تأمین اجتماعی در صورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که‌ نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع رانداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است وبالنتیجه بیمه‌شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابد، کدام سازمان موظف به اجرای مقررات این قانون درباره بیمه شده می باشد؟ 1 سازمان تأمین اجتماعی 2 سازمان تأمین خدمات درمانی 3 سازمان جهانی بهداشت 4 گزینه الف و ب صحیح است (11461-1) 2 به استناد ماده 96 قانون تأمین اجتماعی سازمان افزایش میزان کلیه مستمریهای بازنشستگی،از کارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را بر چه اساس و با تصویب کدام هیأت اعمال خواهد کرد؟ 1 افزایش‌هزینه زندگی - تصویب شورایعالی سازمان 2 افزایش‌هزینه زندگی - تصویب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 3 افزایش‌هزینه زندگی - تصویب هیأت وزیران 4 گزینه الف و ب صحیح است (11496-1) 3 به استناد ماده 95 قانون تأمین اجتماعی آیا مدت خدمت وظیفه مشمولین این قانون پس از پایان‌خدمت و اشتغال مجدد در مؤسسات مشمول این قانون جزو سابقه پرداخت حق بیمه آنها منظور خواهد شد؟ 1 بله 2 خیر 3 به نظر کارفرما بستگی دارد 4 هیچکدام (11494-1) 4 به استناد ماده 94 قانون تأمین اجتماعی آیا افراد تحت تکفل بیمه‌شدگان در ایام خدمت سربازی بیمه شده از مزایای قانونی بیمه‌های اجتماعی برخودار خواهند بود؟ 1 بله 2 خیر 3 به نظر کارفرما بستگی دارد 4 هیچکدام (11493-1) 5 به استناد ماده 91 قانون تأمین اجتماعی، آیین نامه ای که ترتیب تشکیل و تعیین اعضاء و ترتیب‌رسیدگی و صدور رأی براساس جدول میزان از کارافتادگی طبق آن خواهد بود توسط کدام سازمان تصویب می شود؟ 1 سازمان تأمین اجتماعی 2 سازمان تأمین خدمات درمانی 3 سازمان جهانی بهداشت 4 شورایعالی سازمان (11469-1) 6 به استناد ماده 88 قانون تأمین اجتماعی، بیمه‌شدگانی‌که در محیط کار با مواد زیان‌آور از قبیل گازهای سمی، اشعه‌و غیره تماس داشته باشند چندر بار در سال نیاز به معاینه پزشکی دارند؟ 1 حداقل یکبار در سال 2 حداقل دو بار در سال 3 حداقل سه بار در سال 4 به نظر کارفرما بستگی دارد (11448-1) 7 امروزه کدام سازمان جایگزین سازمان تأمین خدمات درمانی ذکر شده در ماده 91 قانون تأمین اجتماعی شده است؟ 1 سازمان بین المللی کار 2 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 3 سازمان جهانی بهداشت 4 سازمان تأمین اجتماعی (11471-1) 8 به استناد ماده 92 قانون تأمین اجتماعی، عضویت 3 کارشناس بیمه درمانی انتخاب شده از سوی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی جهت نظارت بر حسن اجرای وظایف درمانی ناشی‌ از اجرای این قانون موضوع کدام ماده قانون تأمین خدمات درمانی مستخدمین دولت خواهد بود؟ 1 ماده 4 2 ماده 5 3 ماده 6 4 ماده 7 (11475-1) 9 به استناد ماده 90 قانون تأمین اجتماعی چه کسانی ترتیب معاینه پزشکی افراد شاغل در کارگاهها را جهت شناسایی قابلیت و استعداد جسمانی‌متناسب با کارهای مرجوع را می دهد؟ 1 کارفرمایان 2 بیمه شدگان 3 وزارت بهداشت 4 الزامی در انجام معاینه پزشکی وجود ندارد (11458-1) 10 به استناد جزء یک ماده 93 قانون تأمین اجتماعی، در صورتی که تقلیل میزان از کارافتادگی ناشی از کار به‌میزان مندرج در مواد ۷۳ و ۷۴ این قانون باشد چه مبلغی پرداخت خواهد شد؟ 1 کارافتادگی جزئی ناشی از کار پرداخت خواهد شد 2 غرامت نقص عضو پرداخت خواهد شد 3 به نظر کارفرما بستگی دارد 4 گزینه الف و ب صحیح است (11480-1) 11 به استناد ماده 89 قانون تأمین اجتماعی افرادی که مطابق این قانون بازنشسته و یا ازکار افتاده می شوند و همچنین بازماندگان در چه صورت می توانند از خدمات درمانی مذکور در بندهای الف و ب ماده ۳ این قانون(یعنی حوادث و بیماریها و بارداری) توسط سازمان تأمین خدمات درمانی برخوردار شوند؟ 1 پرداخت یک درصد از مستمری دریافتی 2 پرداخت دو درصد از مستمری دریافتی 3 پرداخت سه درصد از مستمری دریافتی 4 پرداخت چهار درصد از مستمری دریافتی (11452-1) 12 به استناد ماده 91 قانون تأمین اجتماعی، آیین نامه ای که ترتیب تشکیل و تعیین اعضاء و ترتیب‌رسیدگی و صدور رأی براساس جدول میزان از کارافتادگی طبق آن خواهد بود توسط کدام سازمان پیشنهاد می شود؟ 1 سازمان تأمین اجتماعی 2 سازمان تأمین خدمات درمانی 3 سازمان جهانی بهداشت 4 گزینه الف و ب صحیح است (11468-1) 13 به استناد ماده 91 قانون تأمین اجتماعی، برای تعیین میزان از کارافتادگی جسمی و روحی بیمه‌شدگان و افراد خانواده آنها چه اقداماتی صورت خواهد گرفت؟ 1 کمیسیون‌های بدوی و تجدیدنظر پزشکی تشکیل خواهد شد. 2 به کمیسیون پزشکی مجلس ارجاع داده خواهد شد 3 به نزدکترین واحد درمانی ارجاع داده می شود 4 گزینه الف و ب صحیح است (11467-1) 14 امروزه کدام سازمان جایگزین سازمان تأمین خدمات درمانی ذکر شده در ماده 89 قانون تأمین اجتماعی شده است؟ 1 سازمان بین المللی کار 2 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 3 سازمان جهانی بهداشت 4 سازمان تأمین اجتماعی (11455-1) 15 به استناد ماده 90 قانون تأمین اجتماعی افراد شاغل در کارگاهها باید چه ویژگی هایی داشته باشند؟ 1 محدودیت زمانی نداشته باشند 2 قابلیت و استعداد جسمانی‌متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند 3 دارای حداقل یکسال سابقه کار باشد 4 گزینه الف و ب صحیح است (11457-1) داغ کن - کلوب دات کام آخرین ویرایش: - - دیدگاه ها : (0) سوالات فصل نهم تامین اجتماعی گروه 2 نویسنده : mohammad bayani یکشنبه 15 تیر 1399 07:43 ق.ظ • 1 درصورت بروز اختلاف بیمه شده و کارفرما در خصوص پرداخت کمک عائله مندی ، چگونه عمل خواهد شد؟ 1 به طریق مذکور در فصل حل اختلاف قانون تامین اجتماعی 2 به طریق مذکور در فصل ششم قانون کار 3 به طریق مذکور در فصل ششم قانون تامین اجتماعی 4 به طریق مذکور در فصل حل اختلاف قانون کار (11444-1) 2 فصل نهم قانون تامین اجتماعی شامل چند ماده و تبصره است؟ 1 سه ماده و دو تبصره 2 دوماده و سه تبصره 3 سه ماده و سه تبصره 4 دوماده و دو تبصره (11432-1) 3 میزان کمک عائله مندی چقدر است؟ 1 سه برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده برای هر فرزند در هر ماه 2 دوبرابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده برای هر فرزند در هر ماه 3 سه برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده برای دو فرزند در هر ماه 4 دو برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده برای دو فرزند در هر ماه (11442-1) 4 یکی از شرایط پرداخت کمک ازدواج به بیمه شده : 1 پرداخت حق بیمه دوسال ظرف پنج سال قبل از تاریخ ازدواج است 2 پرداخت حق بیمه هفتصدو بیست روز ظرف پنج سال قبل از تاریخ ازدواج است 3 پرداخت حق بیمه هفتصدو بیست روز ظرف سه سال قبل از تاریخ ازدواج است 4 پرداخت حق بیمه دو سال ظرف سه سال قبل از تاریخ ازدواج است (11437-1) 5 یکی از شرایط پرداخت کمک هزینه ازدواج اینست که رابطه استخدامی بیمه شده با کارفرما : 1 قطع شده باشد 2 برقرار باشد 3 قطع نشده باشد 4 الف و ب (11436-1) 6 طبق بند 2 ماده 86 شرایط فرزندان برای پرداخت کمک عائله مندی چگونه باید باشد؟ 1 سن فرزندان کمتر از 18 باشد 2 منحصراً به تحصیل اشتغال داشته باشند تا پایان تحصیل. 3 در اثر بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون پزشکی موضوع ماده 91 این قانون قادر به کار نباشد. 4 یکی از سه مورد (11445-1) 7 طبق ماده 86 قانون تامین اجتماعی کمک عائله مندی تا چند فرزند بیمه شده پرداخت می شود؟ 1 سه 2 یک 3 چهار 4 دو (11440-1) 8 مزد یا حقوق متوسط موضوع ماده 85 که مبنای پرداخت کمک ازدواج می باشد، عبارت است 1 جمع دریافتی بیمه شده ظرف یک سال قبل از ازدواج که به ماخذ آن حق بیمه پرداخت شده ، تقسیم بر 24 2 جمع دریافتی بیمه شده ظرف یک سال قبل از ازدواج که به ماخذ آن حق بیمه پرداخت شده ، تقسیم بر 12 3 جمع دریافتی بیمه شده ظرف دوسال قبل از ازدواج که به ماخذ آن حق بیمه پرداخت شده ، تقسیم بر 24 4 جمع دریافتی بیمه شده ظرف دوسال قبل از ازدواج که به ماخذ آن حق بیمه پرداخت شده ، تقسیم بر 12 (11439-1) 9 میزان کمک ازدواج چقدر است؟ 1 یک درصد متوسط مزد یا حقوق 2 دو درصد متوسط مزد یا حقوق 3 ده درصد متوسط مزد یا حقوق 4 صددرصد متوسط مزد یا حقوق (11435-1) 10 کمک ازدواج به چه شخصی پرداخت می شود؟ 1 به بیمه شده زن که اولین بار ازدواج می کند 2 به بیمه شده مرد که اولین بار ازدواج می کند 3 الف و ب 4 هیچکدام (11434-1) 11 پرداخت کمک عائله مندی بر عهده کیست؟ 1 دولت 2 کارگر 3 کارفرما 4 سازمان تامین اجتماعی (11443-1) 12 یکی از شرایط پرداخت کمک عائله مندی به بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه به چه مدت کار می باشد؟ 1 دو سال 2 هفتصدو بیت روز 3 هفتصد روز 4 یک سال (11441-1) 13 یکی از شرایط پرداخت کمک ازدواج: 1 عقد ازدواج دایم و ثبت در دفتر رسمی ازدواج می باشد. 2 عقد ازدواج موقت و ثبت در دفتر رسمی ازدواج می باشد. 3 عقد ازدواج موقت و عدم ثبت در دفتر رسمی ازدواج می باشد. 4 عقد ازدواج دایم و عدم ثبت در دفتر رسمی ازدواج می باشد. (11438-1) 14 فصل نهم قانون تامین اجتماعی به چه موضوعی اختصاص دارد؟ 1 مرگ 2 ازدواج 3 عائله مندی 4 ب و ج (11431-1) 15 فصل نهم قانون تامین اجتماعی شامل کدام مواد است؟ 1 مواد 87-84 2 مواد 87-85 3 مواد 88-85 4 مواد 88-84 (11433-1) داغ کن - کلوب دات کام آخرین ویرایش: - - دیدگاه ها : (0) سوالات فصل دهم تامین اجتماعی گروه 1 نویسنده : mohammad bayani یکشنبه 15 تیر 1399 07:28 ق.ظ • 1 به استناد جزء سه ماده 93 قانون تأمین اجتماعی در چه صورت مستمری از کارافتادگی جزئی حسب مورد به مستمری کلی ناشی از کارتبدیل و یا میزان مستمری از کارافتادگی جزئی افزایش خواهد یافت؟ 1 هرگاه میزان از کارافتادگی کلی ناشی از کار ثابت بماند 2 هرگاه میزان از کارافتادگی جزئی ناشی از کار ثابت بماند 3 هرگاه میزان از کارافتادگی جزئی ناشی از کار کاهش یابد 4 هرگاه میزان از کارافتادگی جزئی ناشی از کار افزایش یابد (11488-1) 2 به استناد ماده 89 قانون تأمین اجتماعی افرادی که مطابق این قانون بازنشسته و یا ازکار افتاده می شوند و همچنین بازماندگان با پرداخت دو درصد از مستمری دریافتی از کدام خدمات درمانی برخوردار می شوند؟ 1 خدمات درمانی مذکور ماده 45 این قانون 2 خدمات درمانی مذکور در بندهای ج و د ماده ۳ این قانون 3 خدمات درمانی مذکور در بندهای الف و ب ماده ۳ این قانون 4 گزینه الف و ب صحیح است (11453-1) 3 به استناد جزء دو ماده 93 قانون تأمین اجتماعی در صورتی که در نتیجه تجدید نظر معلوم گردد که بیمه‌شده‌ مشمول ماده ۷۴ این قانون شناخته شود، چه اتفاقی رخ خواهد داد؟ 1 غرامت‌ مذکور در آن ماده را دریافت خواهد نمود 2 غرامت‌ مذکور در آن ماده را دریافت نخواهد کرد 3 مستمری او قطع می شود 4 گزینه الف و ب صحیح است (11486-1) 4 به استناد ماده 90 قانون تأمین اجتماعی معاینه پزشکی افراد شاغل در کارگاهها توسط چه کسی و در چه زمانی صورت می گیرد؟ 1 کارفرمایان ـ قبل از به کار گماردن افراد 2